Сотрудники Бруклинского музея и Музея Соломона Р. Гуггенхайма, состоящие в профсоюзах, утвердили новые контракты, предотвратив возможные забастовки после периода напряжённых переговоров и протестов. Об этом сообщило отделение 2110 профсоюза UAW: музейные работники Нью-Йорка добиваются повышения зарплат, улучшения медицинского страхования и гарантий занятости. Контракты также утвердили сотрудники Музея американского народного искусства и Еврейского музея, тогда как профсоюз Музея Уитни по-прежнему угрожает начать забастовку 5 октября.
Утверждение контрактов сняло непосредственную угрозу забастовок
На этой неделе Бруклинский музей и Музей американского народного искусства заключили четырёхлетние контракты, согласно предоставленному сообщению. Профсоюзы Гуггенхайма и Еврейского музея утвердили соглашения в сентябре. Эти договорённости завершили сложный этап переговоров в указанных учреждениях, хотя в других музеях города они продолжаются.
В конце сентября сотрудники Бруклинского музея присоединились к работникам Музея Уитни и Музея американского народного искусства, проголосовавшим за получение полномочий на объявление забастовки. Эти голосования отразили разногласия по вопросам гарантий занятости, доступного медицинского страхования и зарплат на фоне высокой стоимости жизни в Нью-Йорке. Утверждение контрактов в Бруклинском музее и Гуггенхайме теперь снимает непосредственную угрозу забастовок в этих двух учреждениях.
Контракт Бруклинского музея устанавливает минимальные зарплаты
Второй профсоюзный контракт Бруклинского музея гарантирует ежегодное повышение зарплат и устанавливает минимальную годовую зарплату для штатных сотрудников в диапазоне от $63,585 до $129,854 в зависимости от уровня должности. Новые минимальные ставки распространяются задним числом с 1 июля и к концу срока действия контракта должны вырасти ещё на 10.34 процента.
К концу срока действия соглашения зарплата сотрудников, работающих с посетителями и в розничной торговле, составит от $28.69 до $32 в час. Сделке предшествовали разногласия из-за финансового положения музея и численности персонала: в начале 2025 года руководство предложило сократить штат более чем на 10 процентов, чтобы справиться с операционным дефицитом в $10 миллионов. Предложенные сокращения не состоялись: после нескольких недель профсоюзных митингов городской совет Нью-Йорка выделил грант в размере $2.5 миллиона, чтобы помочь покрыть дефицит.
Сотрудники Гуггенхайма заключили второе соглашение
Профсоюз Гуггенхайма представляет около 150 кураторов, реставраторов, педагогов и специалистов по публичным программам. Создав профсоюз в 2021 году, его участники утвердили первый контракт в 2023 году сроком на два с половиной года. Недавно утверждённое соглашение стало вторым контрактом профсоюза с музеем.
Переговоры о новом соглашении начались в декабре 2025 года после объявления музея в феврале 2025 года о сокращении 20 сотрудников, или 7 процентов штата. Профсоюз добивался более надёжной защиты от увольнений, включая заблаговременное уведомление о сокращениях, и более высоких выходных пособий. В марте, пока шли переговоры, участники профсоюза пикетировали приём по случаю открытия ретроспективы Кэрол Бове в музее.
Переговоры в других музеях продолжаются
Профсоюз Музея американского народного искусства утвердил свой первый контракт после почти двух лет переговоров. Он гарантирует сотрудникам повышение зарплат в общей сложности на 13.6 процента за четыре года; сотрудники начального уровня в музейном магазине, службе безопасности и технических службах получат прибавки от 8 до 22 процентов, начисленные задним числом с 1 июля.
Соглашение Музея американского народного искусства также предусматривает обязательную процедуру рассмотрения жалоб, дополнительную оплату за выполнение дополнительных обязанностей или работу на территории музея в чрезвычайных ситуациях, ограничивает использование временных работников и сотрудников субподрядчиков вместо постоянного штата и гарантирует медицинское страхование без взносов со стороны сотрудников. Отделение 2110 профсоюза UAW сообщает, что ведёт переговоры о контрактах с Метрополитен-музеем, Новым музеем современного искусства, Музеем морского порта Саут-Стрит и Музеем Ногучи.
Срок возможной забастовки в Уитни приближается
Профсоюз Музея Уитни пока не заключил новое соглашение и назначил крайним сроком для начала забастовки 5 октября. Эта дата приходится на три дня раньше предварительных просмотров для участников музея перед ретроспективой Роя Лихтенштейна, поэтому неурегулированный трудовой спор разгорается накануне открытия крупной выставки.
Около 200 сотрудников Уитни объединились в профсоюз в 2021 году после двух волн увольнений, в результате которых штат сократился на 20 процентов. На фоне соглашений в Бруклинском музее и Гуггенхайме ситуация в Уитни особенно заметна: утверждение контрактов сняло угрозу забастовок в двух музеях, однако приближающийся срок в Уитни и переговоры в ещё четырёх учреждениях сохраняют трудовые споры в центре внимания музейного сектора Нью-Йорка.
Главное: Сотрудники Бруклинского музея и Гуггенхайма утвердили контракты и предотвратили забастовки, тогда как крайний срок 5 октября в Музее Уитни показывает, что трудовые споры в музеях Нью-Йорка ещё не завершены.
На чём основан этот материал
- usaartnews.com — «Профсоюзы Гуггенхайма и Бруклинского музея утвердили контракты»
- hyperallergic.com — «Три профсоюза музеев Нью-Йорка утвердили контракты, предотвратив забастовки»
- artnews.com — «Сотрудники Бруклинского музея и Гуггенхайма утвердили второй профсоюзный контракт»
- theartnewspaper.com — «Сотрудники Музея Уитни проголосовали за забастовку — The Art Newspaper — международные новости и события в мире искусства»
- library.ccsf.edu — «Веб-ресурсы — студийное искусство — библиотека CCSF при Городском колледже Сан-Франциско»
