Забастовка в Голдсмитс побила рекорд британских вузов

Забастовка сотрудников Голдсмитс длится уже 130 дней — это самый продолжительный трудовой конфликт в истории высшего образования Великобритании. Члены профсоюза университетов и колледжей Голдсмитс (GUCU) выступают против программы реорганизации университета и планируемых сокращений преподавателей. Забастовка, установившая рекорд, также нарушила учебный процесс для магистрантов художественных специальностей: по их словам, бастует большинство сотрудников, работающих с их курсом.

Как спор привёл к 130-дневной забастовке

27 апреля члены GUCU начали акции протеста, не связанные с прекращением работы, а 8 июня перешли к бессрочной полномасштабной забастовке. Она уже превзошла предыдущий рекорд для высшего образования Великобритании, принадлежавший Университету Брайтона, и достигла 130 дней.

Спор касается реорганизации и планируемых сокращений академических должностей. Представитель Голдсмитс заявил, что университет вёл переговоры с GUCU на протяжении всего конфликта и сделал три предложения, призванные урегулировать ситуацию; профсоюз отклонил последнее. Разногласия сторон остаются неразрешёнными, а забастовка тем временем устанавливает национальный рекорд.

Студенты рассказывают о сбоях в учебном процессе

Более 50 магистрантов факультета изящных искусств Голдсмитс выразили обеспокоенность в открытом письме, описав, как конфликт сказался на их учёбе. Студенты магистерской программы MFA сообщили, что 10 из 12 сотрудников, работающих с их курсом, бастуют. Эта цифра показывает, насколько сильно забастовка затронула их обучение.

В письме говорится, что студенты не получили ни вводных занятий по академической работе, ни инструктажа по мастерским. В результате второкурсникам пришлось объяснять устройство курса, хотя сами они не были уверены в том, как пройдут их выпускной год и экзамены. Там также отмечается, что второкурсники не получили оценок и отзывов по промежуточным работам и остались без официальных рекомендаций о своих успехах.

Плата за обучение и неопределённость с продолжением учёбы

В письме студентов также упоминается крайний срок оплаты за текущий семестр — 31 октября. Согласно письму, пропустившим его грозит почти немедленное отчисление, при этом по правилам университета они могут быть обязаны выплатить 25% стоимости семестра. Таким образом, к неопределённости с занятиями и оцениванием добавляются финансовые последствия.

Заметна разница между рассказом студентов и общей оценкой масштабов сбоев, которую даёт университет. Голдсмитс утверждает, что в настоящее время забастовка затрагивает менее 2% учебных модулей во всём университете и что он принял меры, чтобы свести к минимуму её влияние на преподавание и академическую поддержку. Эта цифра относится к модулям всего учреждения, тогда как данные студентов MFA — 10 из 12 сотрудников — касаются их курса.

Реорганизация — причина конфликта с сотрудниками

За последние пять лет Голдсмитс провёл масштабную реорганизацию, в том числе запустил программу Recovery в 2021 году и программу Transformation в 2024-м. Нынешний конфликт в университете связан с этой реорганизацией и планируемыми сокращениями преподавателей.

По данным GUCU, программа Recovery позволила добиться ежегодной экономии в размере £7.6 million, а программа Transformation — ещё £16.1 million. Эти цифры лежат в основе профсоюзной оценки перемен; непосредственный конфликт касается того, как реорганизация повлияет на академические должности и способность университета поддерживать учебные курсы во время забастовки.

Рекорд, имеющий последствия для художественного вуза

Голдсмитс входит в состав Лондонского университета и известен выдающимися выпускниками-художниками. Среди его выпускников — Дэмиен Хёрст, Стив Маккуин и Сара Лукас; девять выпускников Голдсмитс получили премию Тёрнера, в том числе Джиллиан Уэринг в 1997 году и Лор Прово в 2013-м.

Поэтому рекордная продолжительность забастовки важна не только в контексте трудового конфликта: она проходит в учреждении, где преподавание и академическая поддержка имеют ключевое значение для художественных программ. Университет заявляет, что его приоритет — помогать студентам продолжать обучение и завершать его; рассказ магистрантов MFA показывает, насколько трудно это делать, когда нарушены оценивание, вводные занятия и планирование курса.

Главное: Забастовка в Голдсмитс длится уже 130 дней и стала самой продолжительной в истории высшего образования Великобритании. В центре конфликта — реорганизация, планируемые сокращения и перебои в обучении студентов.